Qué es un código de problema 55?

Cuando se presenta un nuevo reclamo, nuestro sistema automatizado verifica si hay salarios en otros estados que puedan estar en su período base. Si se encuentran salarios, el sistema establece un código de problema 55 que debe ser investigado. Durante esta investigación, un Examinador de Reclamos determinará si los salarios en el otro estado podrían calificar a un reclamo en ese estado o a una cantidad de beneficios semanal más alto en el Distrito de Columbia.

Parte de la responsabilidad del Distrito es asegurar que estamos pagando con precisión los beneficios financiados por el gobierno federal a los reclamantes. El Distrito debe verificar si los reclamantes califican en otros estados o si los reclamantes tienen salarios en otros estados.

Con la implementación de la Ley de Ayuda, Asistencia y Seguridad Económica por el Coronavirus (CARES ACT), si se encuentran salarios en otro estado después de que un reclamante haya agotado los beneficios y esté buscando asistencia adicional del Distrito, se realiza una revisión de calificación para determinar si el reclamante puede recibir un reclamo regular en otro estado. De acuerdo con la ley federal, no podemos pagar la Compensación de Desempleo de Emergencia por la Pandemia (PEUC) o Beneficios Extendidos (EB) si un reclamante califica a recibir un beneficio de desempleo regular en otro estado, independientemente de la cantidad a la que el reclamante califique.

¿Qué es un reclamo de salario combinado?

 El Programa de Reclamo de Salario Combinado (CWC, por sus siglas en inglés) permite a un individuo desempleado con empleo y salarios en más de un estado combinar sus salarios para establecer un reclamo de salario combinado (CWC) bajo la ley de un solo estado para calificar para los beneficios. El reclamo de salario combinado se presenta cuando:

  • Un individuo ha trabajado en varios estados durante el periodo base de reclamos; no ha ganado suficiente en salarios en uno de los estados para calificar monetariamente y necesita combinar los salarios en múltiples estados para calificar monetariamente. Al combinar los salarios en varios estados, un individuo puede establecer potencialmente una cantidad de beneficio semanal más alta.
  • Si los salarios de la persona fuera del estado no aumentan la cantidad de su beneficio semanal, no se tienen en cuenta.
  • Si el individuo califica para la cantidad máxima de beneficio semanal del estado, no se utilizarán los salarios del otro estado.
  • Dado que los salarios más recientes no se utilizan en el periodo base actual de un reclamo, estos salarios pueden ser potencialmente utilizados para establecer un nuevo año de beneficios en otro estado cuando el reclamante haya agotado sus beneficios y siga desempleado.

Cuando se presenta un reclamo de salario de combinado, el Departamento de Servicios de Empleo (DOES) realiza lo siguiente:

  • El Examinador de Reclamos revisa el sistema para ver si el reclamante tiene algún salario en otro estado.
  • Si se encuentran salarios, verificamos que los salarios pertenecen al reclamante.
  • El Examinador de Reclamos determina el derecho monetario para un reclamo independiente en DC y determina el derecho monetario combinando los salarios de DC con los salarios de otros estados.
  • El Examinador de Reclamos le da al reclamante sus opciones de presentar un reclamo. El reclamante tendrá la opción de presentar un reclamo que le proporcione la cantidad de beneficio semanal más alta.
  • Si la persona opta por presentar un reclamo de salario combinado, el Examinador de Reclamos solicitará el uso de estos salarios comunicándose con el estado.

La Ley de Ayuda, Asistencia y Seguridad Económica por el Coronavirus (CARES ACT), la Ley de Asistencia Continua para los Trabajadores Desempleados (CAA) y la Ley del Plan de Rescate de Estados Unidos (ARPA) proporcionan beneficios adicionales ampliados, la Compensación de Desempleo de Emergencia por la Pandemia (PEUC) y el Beneficios Extendidos (EB), para las personas que han agotado su derecho a la Compensación por Desempleo regular. Sin embargo, no califica a estos beneficios si puede presentar un reclamo de salario combinado, usando sus salarios no utilizados en el Distrito y en otro estado. Si solicita estos beneficios extendidos, el Departamento de Servicios de Empleo (DOES) seguirá los pasos indicados anteriormente para determinar si puede presentar un reclamo tradicional en otro estado combinando sus salarios no utilizados en DC con sus salarios no utilizados fuera del estado. Si califica a un nuevo reclamo tradicional del Seguro de Desempleo, el Departamento de Servicios de Empleo (DOES) realizará lo siguiente:

  • El examinador de reclamos enviará un correo electrónico (llamado Retiro de Reclamo Inválido también conocido como WIC) al otro estado, solicitando un retroceso de su reclamo y un reconocimiento para cumplir con las semanas que completaron sus formularios de reclamo semanal en el Distrito.
  • El examinador de reclamos se comunicará con usted por correo electrónico para proporcionarle los detalles para presentar un reclamo ante el otro estado. Por favor, siga estas instrucciones cuidadosamente.
  • El reclamo debe ser presentado por teléfono para recibir el retroceso

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