*Tenga en cuenta que algunos enlaces y documentos sólo se encuentran en inglés

Cumplimiento de las leyes y normas impuestas por la Oficina de Salarios y Horas de Trabajo

La Oficina de Salarios y Horas de Trabajo (OWH, por sus siglas en inglés) es responsable de hacer cumplir las leyes de salarios del Distrito de Columbia. Para ver una lista completa de las leyes aplicadas por la Oficina de Salarios y Horas de Trabajo, haga clic en el enlace de arriba.

Normas

Las normas sobre las horas y salarios laborales establecen, tasas salariales mínimas para trabajadores recién contratados y menores de edad. Las reglas también disponen el establecimiento de asignaciones monetarias para situaciones relacionadas con el trabajo o condiciones especiales asociadas con las relaciones laborales, tales como viajes, comidas y uniformes.

  • Aviso de Propuesta de Regulación: Acta de la Licencia por Enfermedad y Seguridad Acumulada de 2008 – inglés
  • Reglas de acumulación de enfermedad y de seguridad – inglés
  • Norma final sobre la Ley del Salario Digno – inglés
  • Reglas de beneficios para transporte público para empleados – inglés

Avisos

La Enmienda a la Ley de Prevención de Robo de Salario de 2014 requiere que todos los empleadores del Distrito de Columbia proporcionen un “Formulario de Aviso de Contratación” a los empleados. Si no se proporciona el Formulario requerido, se impondrá una multa administrativa de $500 dólares por cada empleado que no reciba el formulario.

Carteles

Hojas informativas

Reportes

*Este reporte sólo se encuentra en inglés

  • Informe sobre el estudio del impacto del salario mínimo – inglés

Entidades asociadas con la Oficina de Salarios y Horas de Trabajo

Si tiene alguna pregunta o necesita información adicional, envíe un correo electrónico a la Oficina de Salario y Horas de Trabajo al [email protected].