La División de Audiencias Administrativas (AHD, por sus siglas en inglés) lleva a cabo audiencias formales bajo dos programas de beneficios de compensación para trabajadores:

  • Acta de Compensación de Trabajadores de DC de 1979  DC Workers’ Compensation Act of 1979, según enmendada, Código de DC §32-1501 et seq. (sector privado)·
  • Subcapítulo XXIII de la Ley Integral de Mérito del Personal del Gobierno de DC de 1978 – DC Government Comprehensive Merit Personnel Act of 1978, según enmendada, Código de DC §1-623.1 et seq. (sector público)
Audiencias Administrativas

Cualquier persona que desee presentar una solicitud de audiencia formal para determinar sus derechos o responsabilidades con respecto a los beneficios de las leyes de compensación del sector público o privado. Debe presentar una solicitud original de audiencia formal ante el AHD y enviar una copia a la parte contraria. Al recibir una solicitud para una audiencia formal, se emitirá una orden de programación a las partes que establece la fecha de la audiencia formal, así como los plazos relacionados con el procedimiento. El incumplimiento de una de las partes a la orden de programación puede ser motivo para el rechazo de la solicitud de audiencia formal.

Si una de las partes no está satisfecha con la orden de indemnización emitida por la AHD, puede presentar una solicitud de revisión ante la Junta de Revisión de Compensaciones.

Las apelaciones adicionales, si las hay, se llevan al Tribunal de Apelaciones de DC – the DC Court of Appeals .

Visite la página de preguntas frecuentes para obtener más información sobre el proceso de audiencias y adjudicaciones: Preguntas Frecuentes de la División de Audiencias Administrativas

Descargue los formularios necesarios en la Adjudicación del Sector Privado

Descargue los formularios necesarios en la Adjudicación del Sector Público.

Descargue las Decisiones y Órdenes pasadas ​​de la Junta de Revisión de Compensación

 

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Labor Standards Bureau
Office of Hearings and Adjudication
Administrative Hearings Division
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