Anuncio: Carta de las partes interesadas de 2021 sobre los cambios en los procedimientos de la División de Audiencias Administrativas (AHD, por sus siglas en inglés) debido a las restricciones del SARS-COVID-19.

¿Cómo hacer un reclamo?

La Oficina de Salarios y Horas de Trabajo toma los reclamos de la siguiente forma:

Solicitar un reclamo en línea

Actualmente, la Oficina de Salarios y Horas de Trabajo sólo recibe reclamos de pago de salario en línea. Por favor lea estas instrucciones cuidadosamente antes de presentar su reclamo.

¿Necesita que presentar un reclamo de pago de salario? Haga clic aquí.

Cuando presenta un reclamo a través del proceso en línea, una copia en PDF de su reclamo estará disponible para imprimir y conservar para sus registros. Tenga en cuenta que debe tener una dirección de correo electrónico para enviar un reclamo en línea. Recibará un correo electrónico que verifica que la Oficina de Salarios y Horas de Trabajo recibió su reclamo.  Complete el formulario de reclamo y proporcione la mayor cantidad de información solicitada posible.

Si desea presentar un reclamo por represalias, salario mínimo, horas extras no pagadas, licencia por enfermedad acumulada, y/o salario digno, comuníquese con la Oficina de Salarios y Horas de Trabajo al  (202) 671-1880.

Correo
Office of Wage-Hour
4058 Minnesota Ave. NE, Suite 3600
Washington, D.C. 20019

Correo electrónico
owh.ask@dc.gov

Teléfono
(202) 671-1880

Si trabajó en Maryland, debe comunicarse con el Departamento de Trabajo e Industria de Maryland al (410) 767-2357.

Si trabajó en Virginia, debe comunicarse con el Departamento de Trabajo de Virginia al (804) 371-2327.

Tipos de reclamos

Puede presentar una reclamo por lo siguiente:

Ley de Licencia de Enfermedad y Seguridad Acumulada (ASSLA, por sus siglas en inglés)

Todos los empleados de D.C., tienen derecho a un cierto número de días de licencia por enfermedad y seguridad dependiendo en el tamaño de la empresa. Los trabajadores a los que se les ha denegado el acceso a la licencia pueden presentar el formulario de reclamo.

Para descargar el formulario de reclamo de la Ley de Licencia de Enfermedad y Seguridad Acumulada (ASSLA, por sus siglas en inglés) haga clic aquí

Salario Digno

A los empleados de D.C. que trabajan para una empresa que recibe asistencia del gobierno se les debe pagar la tasa de salarios dignos si:

  • La empresa recibe contratos por un monto de $100.000 o más de financiación del gobierno del Distrito, y todos los subcontratistas que reciben $15.000 o más de esos fondos del gobierno.
  • La empresa recibe asistencia del gobierno por un monto de $100.000 o más del gobierno del Distrito o un subcontratista de los beneficiarios que reciben $50.000 o más de la asistencia del gobierno recibida.

Los empleados elegibles a los que no se les pague el salario digno pueden presenter un reclamo.

Para descargar un formulario de reclamo del salario digno, haga clic aquí

Salario mínimo/horas extras

A todos los empleados de D.C., se les debe pagar el salario mínimo, que aumenta el 1 de julio cada año. Además, los empleados están obligados a recibir el pago de horas extras, igual a 1 ½ veces el pago regular por hora, si las horas trabajadas superan las 40 horas por semana. Cualquier empleado que trabaje en D.C., que no se le pague al menos el salario mínimo o el pago de horas extras puede completar el formulario del salario mínimo/horas extra.

Para descargar el formulario de reclamo del salario mínimo/horas extras, haga clic aquí

Represalias

Los empleados que son despedidos, penalizados, suspendidos, amenazados y/o se les reduce o cambia su horario laboral, por preguntarle a su empleador sobre una violación o presentar un reclamo de sus derechos salariales. Pueden presentar un reclamo de represalias ante la Oficina de Salarios y Horas de Trabajo.

Para descargar el formulario de reclamo de represalias, haga clic aquí

Pago salarial

Los empleados que son despedidos deben recibir el último pago de su empleador  dentro de 24 horas o al siguiente día laboral. Los empleados que renuncian deben ser pagados dentro de 7 días laborales o la próxima fecha de pago, lo que ocurra primero. Los empleados deben ser pagados de acuerdo con su horario de pago y pueden presentar el formulario de reclamo de pago salarial, si estos requisitos de pago salarial no se cumplen.

Para descargar un formulario de reclamo de pago salarial, haga clic aquí

Formularios  

Anuncio del proceso formal para realizar su reclamo

Hojas informativas

Información sobre el salario digno
Ley de Licencia de enfermedad y Seguridad Acumulada (ASSLA, por sus siglas inglés)

Carteles

  • Acta de la Licencia por Enfermedad y Seguridad Acumulada (inglés/español)
  • Cartel de la Ley de Revisión del Salario Mínimo – (inglés/español)
  • Cartel del Salario Digno 2021inglés, español
  • Ley de la Semana Mínima de Trabajo para los Empleados del Servicio de Edificios (inglés/español)

Los carteles de la ley salarial están disponibles en varios idiomas en nuestra oficina y bajo petición. Para recibir información y materiales en otros idiomas comuníquese con la Oficina de Salarios y Horas de Trabajo al (202) 671-1880 o visitenos en el 4058 Minnesota Ave. NE, Suite 3600, Washington, DC 20019.

Para más información en español visite es.does.dc.gov.