El Programa de Entrenamiento en el Lugar de Trabajo (OJT, por sus siglas en inglés) es una estrategia de desarrollo de la fuerza de laboral en la que los empleadores de todos los tipos tienen la oportunidad de capacitar, asesorar y contratar candidatos a medida que se vuelven competentes en un conjunto de habilidades o funciones laborales específicas. A través del modelo OJT, los candidatos reciben la capacitación práctica necesaria para mejorar sus habilidades, conocimientos y capacidad para realizar las funciones de trabajo designadas.
La estrategia OJT garantiza que las personas que se encuentran desempleadas y subempleadas que buscan trabajo, tengan la oportunidad de reingresar a la fuerza de laboral a través del modelo “Gane y Aprenda”. Este es un enfoque conjunto desarrollado entre empleadores seleccionados y el Departamento de Servicios de Empleo (DOES, por sus siglas en inglés) permite que los empleadores sean reembolsados a un salario establecido a cambio de la capacitación proporcionada a los candidatos del Programa OJT.
Acerca del programa
Los candidatos previamente seleccionados que están listos para trabajar son conectados con los empleadores que están dispuestos a ofrecer entrenamiento en el lugar de trabajo basado en las habilidades. El Departamento de Servicios de Empleo ofrecerá un reembolso salarial del 50 al 75 por ciento del salario de los candidatos, por un periodo de uno a seis meses (en algunos casos hasta un año) para los habitantes y empleadores calificados del Distrito de Columbia. Los empleadores del Programa OJT mantienen un control total sobre las decisiones de contratación y se le asigna a un empleado del Departamento de Servicios de Empleo como enlace para iniciar los esfuerzos de reclutamiento y brindar apoyo durante todo el tiempo que dure el acuerdo del Programa OJT. Los acuerdos del Programa OJT detallan el esquema de capacitación individual, los objetivos, la duración del acuerdo y la tasa de reembolso. Los reembolsos salariales se suministran a los empleadores dentro de los 30 días hábiles (después de recibir la factura).
Detalles del programa
- Información para empleadores sobre el Programa de Entrenamiento en el Lugar de Trabajo
- Información para candidatos sobre el Programa de Entrenamiento en el Lugar de Trabajo
Como participar
Hay varias formas de conectarse con el Programa de OJT de Departamento de Servicios de Empleo:
- Sesiones de información para empleadores: El Programa de capacitación en el trabajo del Departamento de Servicios de Empleo (DOES) organiza sesiones de información para identificar posibles empleadores para el Programa OJT. Los anuncios se envían a todos los departamentos de referencia con información sobre el empleador seleccionado, la cantidad de puestos y el nivel básico de competencia requerido para la función de trabajo.
- Los empleadores pueden completar la solicitud para el empleador – junto con el –Paquete del contratista – y enviarla a [email protected] para su consideración.
Si tiene alguna pregunta sobre el programa OJT del Departamento de Servicios de Empleo o el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a [email protected].
Department of Employment Services
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