Un problema clave que enfrentan las ciudades hoy en día es la brecha de habilidades entre quienes buscan empleo y los empleos disponibles. El 6 de septiembre de 2017, el Departamento de Servicios de Empleo (DOES, por sus siglas en inglés) lanzó el Programa de Formación –ApprenticeshipDC – para conectar mejor a los empleadores, los recursos del gobierno y la programación de la fuerza laboral a los habitantes de D.C. Impulsada por la visión de la alcaldesa Muriel Bowser de garantizar que todos nuestros habitantes tengan acceso equitativo a las oportunidades laborales.

Los programas de formación ampliaran aún más el modelo de aprendizaje en el Distrito tanto en la industria tradicional como en la no tradicional. Incluyendo la tecnología de la informática, salud, seguridad informática e infraestructura (tecnología de eficiencia energética, utilidad y transporte).

Los esfuerzos de DOES incluyen conectar a aprendices registrados y las subvenciones de capacitación con potenciales patrocinadores de aprendizaje que ampliarán las oportunidades de capacitación para los habitantes del Distrito en industrias tradicionales y no tradicionales.

 

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